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2010第14期：武山县三措并举 大力加强挂职干部工作 |
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来源：中共武山县委组织部 作者： 日期：2010-5-12 17:25:34 点击： |
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近年来，武山县按照生活上关心、工作上帮扶的要求，重点从三个方面加强对省、市挂职干部的管理，努力为他们搭建施展才能、增长才干的平台，有效促进了他们快速健康成长。
一是注重服务，确保挂职干部待得住。针对挂职干部离家远、人生地不熟的实际，挂职干部所在乡镇对每个挂职干部都提供了生活必需品，并从生活上对他们进行关心。同时，部班子成员通过定期约谈、下乡访谈等形式，深入了解和掌握他们的工作和生活情况，并协调帮助解决了一些实际困难，使他们能够安心工作。
二是加强管理，确保挂职干部“挂”有所获。制定了《武山县挂职干部管理办法》，从工作档案、教育培训、管理考核等方面加强对挂职干部的管理。同时，各乡镇按照其专业特长和行业特点，安排相应分工，使他们明确了工作职责。另外，为每名挂职干部确定1个示范村和后进村作为联系点，并指定1名经验丰富、工作能力强的班子成员与挂职干部结成帮带对子，开展互帮互学。
三是加大扶持，确保挂职干部干有所成。将一些项目资金重点向挂职干部所在村倾斜，为挂职干部施展才能提供平台，支持他们干事创业，激发了挂职干部干事创业的积极性和主动性，涌现出了一批安心工作、尽职尽责的先进典型，比如省教育厅挂职干部闫新力和市审计局挂职干部马群，他们在项目引进、兴办实事上表现突出，赢得了乡村两级党组织的充分肯定和广大群众的欢迎。 |
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