为了深入贯彻《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》精神，根据《中共天水市委、天水市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》，结合我县实际，现就进一步加强人才工作提出如下实施办法：
　　一、充分认识做好人才工作的重大意义，把握人才工作的指导思想和基本原则
　　（一）人才工作是全面建设小康社会的需要。我县要加快经济社会发展，实现全面小康，关键在于培养和造就一大批适应现代化建设的优秀人才。
　　近年来，我县积极探索人才工作新机制，重视人才队伍建设，但人才的总量、结构、分布、素质还不适应新形势的需要。当前，各种竞争日趋激烈，但归根结底是人才的竞争，我们一定要从全面实践“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，增强实施人才强县战略的政治责任感和历史使命感，切实把人才工作提到更加突出的位置，坚持以人为本，全面推进人才资源开发和人才队伍建设，努力开创人才工作的新局面。
　　（二）人才工作的指导思想。我县人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持“四个尊重”的方针，紧紧围绕省委“两个高举、一个加强”的战略方针，围绕由人口资源转化为人才资源的战略目标，抓住培养、吸引、用好、留住人才四个环节，以政策机制创新为动力，以能力建设为核心，以人才结构调整为主线，以市场配置为基础，以稳定和用好现有人才为着力点，努力培养造就一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构和分布合理的人才队伍，努力开创广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，为加快我县全面建设小康社会进程提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
　　（三）人才工作的基本原则。
　　1、坚持以“三个代表”重要思想统领人才工作。始终把“三个代表”重要思想作为谋划人才工作的根本依据，推进人才工作的强大动力和检验人才工作成效的根本标准，贯穿于人才工作的全过程。
　　2、坚持科学的人才观。牢固树立人才资源是第一资源和人人都可以成才的科学人才观，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、资历、职称和身份，不拘一格选拔人才。
　　3、坚持以人为本。树立以人为本的理念，贯彻“四个尊重”的方针，始终把促进人才成长和充分发挥作用放在首位，鼓励、支持、帮助人才干成事业，促进人才的全面发展。
　　4、坚持统筹兼顾。统筹规划人才资源开发工作，“五支队伍”一起抓，重视开发妇女人才、党外人才、青年人才、非公经济和社会组织人才，注重发挥离退休人才的作用。
　　5、坚持分类指导。根据不同区域、产业、行业和不同所有制单位的特点，对人才工作分类指导，分步实施，整体推进。
　　6、坚持改革创新。以改革的思路，创新的精神，开放的眼光，务实的态度，不断创新人才培养、评价使用、激励保障和投入机制。
　　7、坚持党管人才。在县委统一领导下，建立统分结合，协调高效的工作机制，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
　　二、健全和创新培养机制，努力提高各类人才素质
　　（一）建立与社会需求相适应的现代国民教育体系。在认真调查研究的基础上，制定切合我县实际的中长期教育发展规划。全面提高义务教育水平，到2008年，全县小学适龄儿童入学率和初中阶段入学率均达到99%以上。大力发展高中阶段教育，到2010年，城镇地区基本普及高中教育，高中阶段入学率达到70%以上。坚持推进素质教育，积蓄人才资源后劲，大力发展职业教育，到2010年，我县的中等职业学校达到省级以上水平，在校生达到3000人以上，向社会输送一大批优秀的职业技术人才。加大对民办学校的扶持力度，鼓励和引导社会资金向民办教育投入，形成以政府办学为主，社会力量办学为辅的公办、民办相互促进、共同发展的多元办学体系。积极探索高校毕业生人才资源的配置，努力提高毕业生就业率，促进培养使用有机结合。