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武山县三措并举激发乡土人才活力 |
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来源：中共武山县委组织部 作者：中共武山县委组织部 日期：2008-4-10 9:12:48 点击： |
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近年来，着眼于打造一支建设社会主义新农村的主力军，武山县从政治上、工作上、生活上三个方面入手，大力加强农村乡土人才队伍建设，为全县新农村建设提供了人才支撑，有效促进了全县农村经济又好又快发展。
政治上培养。在农村乡土人才中广泛开展“四个培养”活动，即把农村优秀乡土人才培养成党员，把党员中的优秀乡土人才培养成致富能手，把致富能手中的优秀乡土人才培养成村级后备干部，把村级后备干部中的优秀乡土人才培养成村干部。三年来，共培养乡土人才党员270名，乡土人才致富能手240名，乡土人才村级后备干部180名，乡土人才村干部80名。通过开展“四个培养”，使其带领群众致富，提高村干部带领群众致富的能力，为农村乡土人才作用发挥搭建舞台，提供用武之地。
工作上激励。结合新农村建设人才保障工程，制定了《武山县优秀乡土人才评选办法》，采取“自下而上，上下结合”的方式，积极开展农村乡土人才“种植大户”、“养殖大户”、“农村党员科技经营示范户”评选活动。目前，全县共评选“种植大户”820户、养殖大户”480户、“农村党员科技经营示范户”260户。同时，充分利用县电视台、武山党建网等宣传媒介，积极宣传农村乡土人才的先进事迹和成功经验，扩大农村乡土人才的知名度，增强其荣誉感。
生活上关心。建立县乡领导干部联系农村乡土人才制度，县乡领导干部利用下乡之机或业余时间，主动登门慰问所联系的乡土人才，与其交心谈心，询问学习、工作、生活等方面的情况，并帮助他们解决生活上存在的困难和问题。同时，建立“五必访”制度，做到农村乡土人才患病住院必访、婚丧嫁娶必访、遇天灾人祸必访、工作中有较大困难必访、产生思想疙瘩必访，切实从感情上关爱农村乡土人才。
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