8月14日-18日，市委组织部对2008年选聘的高校毕业生进行了到村任职前的培训。

参加会议的有各县区分管部长和59名即将到村工作的选聘高校毕业生。市委组织部副部长、市人才办主任赵文参加会议。

赵文同志指出，有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，引导大学生面向基层和农村就业，顺应了社会发展的要求，抓住了新农村建设的关键，可以有效缓解农村人才紧缺状况，增强农村发展后劲，加快新农村建设步伐。

 赵文同志要求选聘毕业生到村后要做好吃苦的思想准备，善于向群众学习，学会做群众工作；要充分发挥年龄轻、思维活、眼界宽、信息灵、办法多的优势，与农民群众同劳动、共创业，在处理复杂矛盾和问题的过程中经受考验，在服务农民群众的实践中汲取营养，用所学的知识为基层、为农村办实事，在实践中不断锻炼和提高自己。

同时，要求各县区要切实加强对到村任职大学生的管理和培养，建立健全促进到村任职大学生健康成长的长效机制，为他们干事创业、服务基层、奉献社会创造良好环境，确保大学生下得去、用得上、干得好。一要落实帮带措施，建立正常的“传帮带”制度，实行一对一帮助指导，手把手传授经验，使他们尽快适应工作。二要多压担子，提供干事创业舞台。对到村任职的大学生，要多压担子、多交任务，根据他们的专业特长，把他们安排到最能发挥作用的岗位，为他们更好地用所学知识开展工作、发挥作用创造条件。三要加强跟踪管理，做好服务工作。要建立县乡领导干部结对联系制度，定期走访制度，及时为选聘毕业生解决实际困难。建立健全到村任职大学生管理制度，健全考核办法，实行制度化、规范化管理。

市委组织部部务委员李吉祺同志主持了会议。