为了进一步激发干部队伍活力，充分调动全县广大干部干事创业的积极性和主动性，近日，武山县根据中央和省、市有关政策规定，结合全县干部队伍实际，研究制定了《党政群机关非领导职务设置实施办法》，为县直和乡镇一些优秀干部的使用提供了依据。

《实施办法》从设置原则、设置范围和规格、任职条件、比例限额、任用程序等五个方面对科级非领导职务的设置作了明确规定。设置坚持因事设职、按职数配备、德才兼备三个原则。设置的范围为《公务员法》管理单位和参照《公务员法》管理的单位，县直部门单位设置主任科员、副主任科员、科员和办事员，乡镇机关设置科员、办事员。任职条件除符合干部任用的有关条件外，主任科员要任副科级职务三年以上，副主任科员要任科员级职务三年以上，科员要任办事员职务三年以上，工作特别优秀的，可适当放宽任职资格和条件要求。主任科员和副主任科员的职数按照单位乡科级领导编制数50％的比例确定，综合部门和人数较多的单位多于专业部门和人数较少的单位。任用严格按民主推荐、确定考察对象、组织考察、沟通酝酿、任免、公示等程序进行。