近期，按照省上安排，天水市在麦积区积极开展了从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作，部分农村工作经验丰富、工作实绩突出、群众认可的优秀村干部将被录用为乡镇公务员。 
　　这次从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点招录工作计划从麦积区现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组书记、村委会主任5年以上，具有中专或高中以上文化程度，年龄在18周岁至40周岁之间(其中获得过中央、省、市表彰的年龄放宽到45周岁)的农村工作经验丰富、工作实绩突出、群众认可、身体健康的优秀村干部中招录4名乡镇公务员。资格审查合格后,将通过省上统一命题，经笔试、面试、考察、推荐、体检等环节，最后确定拟录用人员。
　　为了切实搞好这次试点工作，市委组织部精心组织，采取有力措施，确保试点工作有序进行。一是认真调查摸底，制定考录计划。按照省上通知精神，市委组织部迅速对各县区乡镇编制情况和符合要求的村干部数量进行了调查摸底，并与市人事、编制部门衔接，经市委、市政府研究同意后，确定麦积区为全市开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点县区，并认真制定了考录计划。二是加强组织领导，成立工作机构。为保证考录试点工作的顺利进行，市上成立了从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部干部一科。具体协调指导麦积区开展考录工作。三是结合工作实际，制定试点工作实施方案和招考公告。按照省上试点工作实施方案的要求，结合市、区工作实际，我市制定了《2008年天水市从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作实施方案》和《2008年天水市从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告》，并于7月31日在市、区主要新闻媒体上进行了发布。目前，各项工作进展顺利。